La aprobación de la Oferta de Empleo Público 2026 supone una noticia especialmente relevante para nuestro colectivo. En esta ocasión, se han autorizado 53 plazas para nuestro cuerpo, distribuidas en:
- 49 plazas de turno libre general,
- 4 plazas de turno libre para personas con discapacidad y
- 5 plazas de promoción interna.
Desde la Asociación Profesional de Arquitectos de Hacienda (APASH) valoramos muy positivamente, en primer lugar, el adelanto en la publicación de la OEP correspondiente a 2026, que introduce un elemento de previsibilidad y mejora en la planificación de los procesos selectivos. Esta anticipación constituye un avance significativo respecto a dinámicas de ejercicios anteriores y contribuye a generar un entorno más estable tanto para la Administración como para los aspirantes.
Asimismo, resulta especialmente destacable el elevado número de plazas asignadas a nuestro cuerpo, que se sitúa en niveles muy relevantes dentro del conjunto de la oferta. Este dato no es casual, sino que refleja con claridad que el Cuerpo de Arquitectos de Hacienda continúa siendo esencial para el funcionamiento de la Administración General del Estado, así como un perfil profesional altamente demandado en ámbitos clave como la gestión catastral, la valoración, la inspección y el apoyo técnico especializado.
Este reconocimiento en términos cuantitativos debe interpretarse también como una oportunidad. La incorporación de nuevos efectivos permitirá reforzar capacidades, mejorar la prestación de servicios públicos y dar respuesta a los retos técnicos y organizativos a los que se enfrenta la Administración en un contexto de creciente complejidad.
En este sentido, desde APASH consideramos fundamental que este impulso en la oferta de plazas venga acompañado de un siguiente paso igualmente necesario: la consolidación de un proceso selectivo ágil, previsible y con un calendario estable. Solo mediante una planificación ordenada y sostenida en el tiempo será posible transformar estas plazas en nuevos compañeros que se integren plenamente en la organización y aporten todo su conocimiento, preparación y compromiso con el servicio público.
Seguiremos atentos a la evolución de los próximos hitos del proceso selectivo y trabajando activamente en defensa de los intereses de nuestro colectivo y en el fortalecimiento del cuerpo dentro de la Administración.
Apóyanos en Linkedin!
